Građenje uspešne karijere – korak po korak | Omladinska zadruga Nefertiti

Građenje uspešne karijere – korak po korak

Građenje uspešne karijere – korak po korak

gradjenje karijere

Izabrati pravi put koji vodi ka uspešnoj karijeri težak je zadatak kada ste na njenom početku. Ne znate još u čemu ste najbolji, interesuju Vas različite stvari. Nije lako ni kada dostignete stepen zrelosti, a imate potrebu za promenama. Karijera može biti manje ili više blistava, posuta trnjem ili zvezdama, ali jedno je sigurno ­– Vaša je!

Evo par opštih mesta – zabluda koje se odnose na karijeru:

  • Nju imaju samo osobe koji rade vredne, važne ili popularne poslove (naučnici, političari, muzičari, glumci…)
  • Odnosi se samo na napredovanje u poslu (dobra plata = uspešan čovek, odlični uslovi rada omogućavaju napredovanje).
  • Isto je što i zaposlenje, tj. posao.

Savremeno shvatanje pojma karijere podrazumeva nešto više:

  • Svi imaju neku karijeru – a ne samo društvena “elita”.
  • Karijera je dinamična i promenljiva, sve je deo nje (napredovanje, ostajanje na istom  radnom mestu, dobijanje otkaza, kao i promena posla).
  • Karijera nije samo posao, već obuhvata: obrazovanje, Vašu ulogu u društvu i porodici.
  • Karijera traje gotovo celoga života.

Upravljanje karijerom

Upravljanje karijerom je dugotrajan proces, koji podrazumeva lični razvoj, planiranje, izgradnju ličnog profila, kao i izbor prave firme. Što više upravljate svojom karijerom, to je veća verovatnoća da će Vam se ciljevi koje ste sebi zacrtali i ostvariti. Neki stručnjaci savetuju da svojom karijerom upravljate kao da je u pitanju kompanija (zaposleni ste kod samog sebe i sve što se od Vas traži obavljate najbolje što možete).

Upoznajte GROW model:

  • Postavite cilj (Goal)
  • Ustanovite trenutno stanje (Reality)
  • Odredite načine kojima ćete ostvariti cilj (Option)
  • Istrajte u ostvarenju cilja (Will)

Ključni faktori

  • Treba da budete svesni koje su Vaše prednosti, a koje mane, kako biste prednosti ojačali, a mane postepeno otklonili tokom vremena. Kada nađete posao, tu se ne završava sve. Budite dovoljno sigurni u sebe da ćete pronaći novi posao u svakom trenutku (ako je potrebno). To znači da ste potkovani znanjem, veštinama, informacijama i da pratite trendove. Takođe, imajte na umu da je motivisanost ključni faktor uspeha u karijeri!
  • Postavljanje ciljeva važan je element na putu do uspeha. Posao je moguće pretvoriti u karijeru, ali to zahteva i konstantan rad na ličnom usavršavanju. Ako uđete u kolotečinu i rutinu posla, kada počnete da ga odrađujete, ugrožavate vlastito napredovanje.
  • Poslodavci sve više cene radno i obrazovno iskustvo koje se stiče nezavisno od formalnog obrazovanja. Neformalno obrazovanje može biti ključno je za Vašu karijeru. Zato činite sve što je u Vašoj moći kako biste radili na sebi i dodatno se usavršavali.
  • Odavno je prošlo vreme kad su svi znali sve. Danas se traži da budete profesionalac, usko specijalizovan za određenu oblast. Usredsredite se i uložite svoje znanje i energiju na razvijanje ključnih veština. Setite se seta transverzalnih veština o kojima smo pisali u jednom od prethodnih blogova.
  • Znanje je moć, a ova izreka nikada ne zastareva. Ulaganje u znanje jedna je od najboljih investicija, koja će Vam se  kasnije višestruko isplatiti.
  • Svako od nas je stvoren za nešto. Ponekad je teško otkriti skrivene talente, često zamagljene predstavama i očekivanjima porodice i društva. Ono u čemu uživate dok radite, u čemu do izražaja dolaze najbolji aspekti Vaše ličnosti, može biti put koji treba da sledite.
  • Učite od najboljih, ne ustručavajte se da postavljate pitanja, da tražite odgovore i pomoć. Niko se nije naučen rodio. Prema rezultatima jednog istraživanja, čak 62% poslodavaca smatra ili donekle smatra da je ulaganje u edukaciju zaposlenih najisplativije ulaganje za kompaniju.
  • Kreirajte svoj imidž – procenite šta Vas čini jedinstvenim i izdvaja od drugih koji obavljaju isti ili sličan posao. Razmislite imate li ove osobine koje poslodavci naročite cene:
    • Usmerenost ka cilju
    • Spremnost na rizik
    • Temeljno obrazovanje
    • Bogati ste novim idejama
    • Spremni da se usavršavate u svakom trenutku
    • Sposobni za rad u timu
    • Posedujete pozitivne preporuke
  • Pratite trendove, ne dozvolite da Vas pregazi vreme! Informacije stalno kruže, te je neophodno koristiti nove strategije, metode i tehnologije. Aktivno pratite  sve šta se dešava u Vašoj sferi poslovanja, posećujte seminare i stručne skupove. Jer ako vi to ne budete radili, radiće neko pre Vas.
  • Promena posla nije bauk – ukoliko ste zakopani godinama na jednom mestu, neko može pretpostaviti da niste dovoljno ambiciozni.

Pravci razvoja karijere na poslu:

  • Kontinuirane stručne edukacije – obogatite svoje radno iskustvo.
  • Bussines coaching – na nivou pojedinca ili cele kompanije sa ciljem stvaranja novih i kreativnijih ideja, modela i ponašanja koji vode do uspeha.
  • Mentorstvo – od mentora se očekuje pomoć, edukacija i podrška u kriznim trenucima. U svetu je popularno tzv. on-line mentorstvo, koje štedi vreme i briše geografske odrednice.
  • Rotacija – razbijanje monotonije rutinskog posla ostvaruje se premeštanjem radnika sa posla na posao.
  • Samorazvijanje  – „samosvest se ispoljava kao sposobnost da se identifikuju i razumeju sopstvene potrebe, interesi, jake strane, ograničenja i vrednosti.“
  • Rad na projektu –  ne propustite priliku da se upoznajte  sa svim fazama rada na jednom projektu, delite odgovornost sa drugima kao deo tima. A onda preuzmite kormilo u svoje ruke!